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VOUS ÊTES-VOUS DÉJÀ SENTI DISCRIMINÉ DANS VOTRE RECHERCHE D'EMPLOI ?
Réponses à cette discussion
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Lien permanent Réponse de Teddie GERARDIN le -
Bizarrement en second Rv lorsque nous ne sommes plus que 3 en lisse ( 2 hommes et une femme) ou ( 2 femmes et un homme) Tout au long de ma vie sur 44 RV ou je n'ai pas obtenu le poste..... le gagnant était un homme pour 43 fois et seulement une seule fois je me suis fait 'chipé' le poste par une rivale!. trouvez l'erreur!
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Lien permanent Réponse de Pascale DESMOULINS le -
La plupart des Rendez Vous auxquels je me suis présentée se sont soldés par un échec. Tout se passait bien lors de notre prise de contact par téléphone, mon profil correspondait toujours au poste proposé. A ce stade , le correspondant ne connait ni mon âge ni mon physique et non plus l'adresse de mon domicile.
Lors du rendez vous, aparemment toutes les données changent, c'est le tradtionnel " J'ai d'autres personnes à rencontrer, je vous transmets notre décision rapidement, pour en arriver à "vos connaissances et vos compétences ne sont pas remises en compte, mais nous avons sélectionné une personne qui correspond mieux au profil recherché par notre société"
Sachant que je ne postule que sur des postes où mes compétences et mon expérience correspondent en tous points à ceux recherchés, je me pose toujours la question du pourquoi.
J'ai même entendu lors d'une entretien " Vous comprendrez que notre entreprise ne va pas recruter une personne qui devra devoir partir en retraite d'ici quelques années".
J'ai 57 ans et encore de nombreuses années à travailler, à condition que les employeurs cessent leur discrimination.
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Lien permanent Réponse de Jean-Laurent JULIENO le -
Si je regarde le résultat de votre sondage, je me dis que ma recherche d'emploi risque de se montrer bien laborieuse..... Black et 45 ans je cumule... Alors je préfère garder mon objectif et me dire que 45 ans c'est un savoir faire et black ça donne un coté internationale, moderne et ouvert sur le monde à une entreprise ! Bonne journée,
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Lien permanent Réponse de Dan GUEZ le -
@ Jean-Laurent, vous avez bien raison!
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Lien permanent Réponse de Teddie GERARDIN le
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Bonjour, une idée qui peut sembler bonne: ne pas noter notre date de naissance ou notre age sur le CV...mais on nous demande notre numéro de sécurité sociale... et notre secret pour les plus de 40 ans est découvert... Changer les mentalités, je n'y crois pas, il faudra des siecles!!!
Mais on pourrait militer pour que nos numéros de sécurité ne fassent plus apparaître notre année de naissance...puisque c'est discriminatoire.....
Bon courage à tous!
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Lien permanent Réponse de Jean-Laurent JULIENO le
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Bonjour Teddie,
Je crois que lorsque l'on nous demande le numéro de SS c'est que le processus est terminée non ? Pour les plus de 40 ans (j'en suis) je recommande de mettre en avant nos compétences, notre capacité à transmettre un savoir, notre fidélité (oui oui on est plus fidèle à une entreprise à 40 qu'à 30....). Faire de notre age une force, un véritable atout pour le poste à pourvoir...
Bien à vous,
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Lien permanent Réponse de Teddie GERARDIN le
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Bonjour Jean Laurent, tu as raison sur bien des points et je te suis parfaitement; par contre non le processus n'est pas tjrs terminé lorsqu'on nous demande le numéro de secu, moi ça m'est arrivé plusieurs fois par telephone.... donc bien en amont de toute possibilité de démontrer quoi que ce soit.
Pour mon dernier job, c'est lors du premier entretien dans un cabinet à Paris que j'ai du remplir un document ou je devais le noter;... j'ai ensuite eu un second entretien et j'ai été embauchée.
.. mais bon, je reste positive et avec l'energie que j'ai, ça finira aps le faire;) bon courage à toi!
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Lien permanent Réponse de Jean-Laurent JULIENO le
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Tu sais ils peuvent aussi calculer l'age en ayant l'année des diplômes et les années d'expériences... Merci pour ton message, bon courage à toi aussi ;-))
© 2012 Créé par Dan GUEZ.
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